大阪支店　業務推進グループ　大阪中央テラーチームの求人情報 - タイムズサービス株式会社　駐車場スタッフ募集

職種

タイムズパーキングの集金スタッフ

雇用形態

契約社員

仕事内容

*【東証プライム上場パーク２４グループ】昇給＆賞与あり/駐車場を社有車で巡回/未経験者歓迎/運転が好きな方*

黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングの集金のお仕事！
担当エリアの駐車場を社用車で巡回いただき、精算機から売上金
の回収、釣銭や駐車券の交換補充等をお願いいたします。

【具体的には】
■担当エリアの駐車場を社用車で巡回し精算機から売上金を回収
■釣銭や駐車券等の交換補充
■清潔な駐車場を維持するため場内の簡易清掃や除草、簡易点検
■計数機での売上金集計と日報の作成
■その他駐車場管理に関する業務
※お仕事に慣れたら、基本は1名で巡回していただきます。

【充実の福利厚生で安心♪】
タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるよう
な福利厚生をご用意しています。有給休暇、産休・育休制度
（取得実績あり）などライフステージ
に合わせた休暇制度のほか、社員割引制度も充実！
タイムズレンタカーもお得に利用できますよ♪

【おすすめポイント】
車が好き、コツコツとした作業が得意、そんな方に向いているお
仕事です。幅広い業務をお任せしますが、最初は先輩スタッフが
同行しますので、未経験でも安心してスタートできます。少しず
つ色々なお仕事が経験できるのも魅力です。

求める人材

◎必須
・普通運転免許（AT可）

▼こんな方は歓迎！
・日常的に車の運転をされる方
・車が好きな方
・集金経験がある/興味がある方
・PC・タブレットの基本的な操作ができる方
（簡単な文字入力程度）

※20代、30代、40代、50代
ミドル、中高年など幅広い世代の方が活躍

勤務先

大阪支店　業務推進グループ　大阪中央テラーチーム

勤務地

大阪府大阪市平野区喜連西５－４－２５

アクセス

大阪メトロ　平野駅／喜連瓜破駅　徒歩15分

最寄り駅

平野駅

勤務時間

7:30～15:30

勤務時間備考

勤務形態:固定時間制
【勤務時間】
7:30～15:30
(実働7時間・休憩1時間)

【出勤日数】
週5日

【休日】
シフト制

給与

月給 216000円

給与備考

月給21万6,000円以上

※交通費規定支給/残業手当/賞与年2回は別途支給

試用期間

※【待遇】欄に試用期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします。

休日・休暇

勤務時間備考欄を参照

待遇・福利厚生

【待遇】
・交通費規定支給
・残業手当別途支給
・昇給あり
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚、配偶者の出産、弔事）
・社員割引（レンタカー、スパ等）
・e-ラーニング等の学習ツールあり
・社会保険完備
・社員登用制度
・健康診断　・インフルエンザ予防接種
・制服貸与

【休日・休暇】
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　
■育児休暇※取得実績あり
■介護休業
■結婚休暇
■生理休暇
■ベビー休暇
■お子様の看護休暇
■その他特別休暇

受動喫煙対策

※施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

契約期間

※待遇欄に契約期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします。

応募方法

【応募方法】
「応募フォーム」よりご応募ください。募集内容に関するご不明点がございましたら、お気軽にお問合せください。ご応募お待ちしております！

応募後のプロセス

【応募後のプロセス】
ご応募→面接（2回）→採用→入社※状況により選考プロセスが変更になる可能性もございます。※12/28（土）～1/5（日）は年末年始休業となります。年末年始のご応募につきましては、1/6（月）より順次対応させていただきます。

休日・休暇 ／ 選考について

【選考について】
1.お電話またはメールにて、
ご希望の働き方をうかがいます。

2.ご希望に沿える場合は対面面接または
WEB面接をご案内させていただきます。

※面接(通常2回)
※ご入社まで通常1ヶ月程度

会社概要 ／ 就業条件

【会社概要】
わたしたちタイムズサービスは、
パーク２４グループの提供する、
駐車場サービス「タイムズパーキング」、
新しいモビリティサービスである
「タイムズカー」といった、
様々なサービスの管理・運営における
「フィールドワーク」の分野を担い、
お客様に「安全」で「安心」して
ご利用いただけるサービスの提供に
努めております。

【就業条件】
■契約期間：期間の定めあり
■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
■業務変更の可能性：有
　変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の可能性：有
　変更範囲：会社の定める事業所。会社が別
　に指定する就業場所を含む。
■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、
労働者本人の状況を勘案し判断
■受動喫煙について
オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙