東京支店　タイムズカーグループ　城南チームの求人情報 - タイムズサービス株式会社　駐車場スタッフ募集

職種

駐車場やカーシェア車両の点検・メンテナンススタッフ

雇用形態

契約社員

仕事内容

*東証プライム上場グループ会社で福利厚生も充実！社用車でラクラク移動/研修充実/車好き歓迎/機械操作が好き/未経験OK*

黄色い看板でおなじみのタイムズパーキングのお仕事！
担当エリアの駐車場を社用車で巡回いただき、
駐車場の機器管理やカーシェア車両のメンテナンス、点検や清掃
など、駐車場に関わる幅広い業務をお願いいたします。

【具体的には】
■カーシェア車両の定期点検、清掃
■カーシェア車両および駐車場に関する緊急対応
■お客様の対応や車両回送、車載器やバッテリー交換
■駐車場機器のメンテナンスや機器データの設定
■駐車場内の設備点検と簡単な補修作業　等

【充実の福利厚生で安心♪】
タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるよう
な福利厚生をご用意しています。有給休暇、産休・育休制度
（取得実績あり）などライフステージ
に合わせた休暇制度のほか、社員割引制度も充実！
タイムズレンタカーもお得に利用できますよ♪

【おすすめポイント】
車が好き、コツコツとした作業が得意、そんな方に向いているお
仕事です。幅広い業務をお任せしますが、最初は先輩スタッフが
同行しますので、未経験でも安心してスタートできます。少しず
つ色々なお仕事が経験できるのも魅力です。

求める人材

◎必須
普通運転免許（AT可）
日常的に運転される方

▼下記のような方は大歓迎
自動車整備士資格をお持ちの方

※20代、30代、40代、50代
ミドル、中高年など幅広い世代の方が活躍

勤務先

東京支店　タイムズカーグループ　城南チーム

勤務地

東京都品川区南大井５－１１－１０

アクセス

京急立会川駅　徒歩8分 / JR大井町駅　徒歩14分

最寄り駅

立会川駅

勤務時間

8:00～21:00

勤務時間備考

勤務形態:シフト制
【勤務時間】
8:00～21:00
(実働7時間・休憩1時間)
＜シフト例＞
8:00-16:00／13:00-21:00

【出勤日数】
週5日

【休日】
シフト制

給与

月給 248000円

給与備考

月給24万8,000円以上

※交通費/残業手当/賞与年2回は別途支給

試用期間

※【待遇】欄に試用期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします。

休日・休暇

勤務時間備考欄を参照

待遇・福利厚生

【待遇】
・交通費規定支給
・残業手当別途支給
・昇給あり
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚、配偶者の出産、弔事）
・社員割引（レンタカー、スパ等）
・e-ラーニング等の学習ツールあり
・社会保険完備（勤務条件による）
・社員登用制度
・健康診断　・インフルエンザ予防接種
・制服貸与

【休日・休暇】
■有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇　
■育児休暇※取得実績あり
■介護休業
■結婚休暇
■生理休暇
■ベビー休暇
■お子様の看護休暇
■その他特別休暇

受動喫煙対策

※施策詳細について記載がない場合は応募後、各自応募先にお問い合わせください。

契約期間

※待遇欄に契約期間の記載がない場合は、内定時までにお知らせいたします。

応募方法

【応募方法】
「応募フォーム」よりご応募ください。募集内容に関するご不明点がございましたら、お気軽にお問合せください。ご応募お待ちしております！

応募後のプロセス

【応募後のプロセス】
ご応募→面接（2回）→採用→入社　※状況により選考プロセスが変更になる可能性もございます。※12/28（土）～1/5（日）は年末年始休業となります。年末年始のご応募につきましては、1/6（月）より順次対応させていただきます。

休日・休暇 ／ 選考について

【選考について】
1.お電話またはメールにて、
　ご希望の働き方をうかがいます。

2.ご希望に沿える場合は対面面接または
　WEB面接をご案内させていただきます。

※面接通常2回
※ご入社まで通常1ヶ月程度

会社概要 ／ 就業条件

【会社概要】
わたしたちタイムズサービスは、パーク２４
グループの提供する、駐車場サービス「タイ
ムズパーキング」、新しいモビリティサービ
スである「タイムズカー」といった、様々な
サービスの管理・運営における「フィールド
ワーク」の分野を担い、お客様に「安全」で
「安心」してご利用いただけるサービスの提
供に努めております。

【就業条件】
■契約期間：期間の定めあり
■試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
■業務変更の可能性：有
　変更範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の可能性：有
　変更範囲：会社の定める事業所。会社が別
　に指定する就業場所を含む。
■契約更新の判断基準：会社や業務の状況、
労働者本人の状況を勘案し判断
■受動喫煙について
オフィス（事業所内・店舗内）は禁煙